Promoció d'una cultura empresarial no discriminatòria. Dones amb dificultats en l'accés al mercat laboral.
En el projecte, finançat pel Fons Social Europeu a través de la Fundació Luis Vives, s'exploraren les dificultats i situacions de discriminació en la qual es troben determinades dones pel fet de ser-ho i pertànyer, alhora, a un altre col·lectiu també discriminat (immigrants, persones amb VIH+/SIDA, exrecluses, majors de 45 anys, etc.). Així doncs, la discriminació doble (D+D), que de vegades és fins i tot triple o múltiple, és central en l'estudi.
En primer lloc, es realitzà una investigació, mitjançant entrevistes semiestructurades i estructurades, sobre la discriminació patida per les dones dels col·lectius citats en l'accés al mercat laboral; les actituds i comportaments discriminatoris per part de les empreses i/o departaments de selecció de personal, vistes des de la perspectiva dels ocupadors; i també les bones pràctiques en la inserció laboral de les dones d'aquests col·lectius.
Posteriorment, el projecte treballà en xarxa conjuntament amb empreses, institucions i entitats per dissenyar estratègies antidiscriminatòries realistes. A partir de les conclusions dels estudis i del treball, es crearen dos materials preventius de la discriminació i promotors de la inserció laboral de les dones objecte d'aquesta iniciativa:
- Un material dirigit a petits empresaris, empreses i departaments de selecció de personal. Pretén sensibilitzar sobre la importància d'evitar la discriminació de la dona i en especial dels col·lectius esmentats i promoure la seva contractació.
- Un segon material dirigit a les organitzacions socials que treballen per a la inserció laboral de la dona i els col·lectius citats (entre els quals, òbviament, s'atén també les dones): immigrants, persones amb VIH+/SIDA, recluses i exrecluses. Recull una sèrie de recomanacions per millorar els processos d'inserció laboral.
Contactar
| D+D | |||
|
C/ Alí-bei, 25, 3r 08010 Barcelona |
|
alicia.molins@fsyc.org |
|
93 244 05 70 |
|
93 244 05 73 |
|
|
Alícia Molins (Publicacions del Dpt. d'atenció a les dones) |